Todo lo que tu empresa necesita
Informes psicológicos y entrevistas.
Entrevista en la cual un psicólogo de TG evalúa al candidato en relación al requerimiento del cliente, evaluando las características psico-fisiológicas de los candidatos, previo a la redacción del informe correspondiente.
Evaluaciones presenciales por competencias.
Realizamos una entrevista presencial basada en una metodología que busca determinar cuales son las debilidades y fortalezas competitivas del candidato evaluado. Con esto apuntamos a que el cliente aspire a la conformación de equipos de trabajo más productivos y eficientes, mediante la correcta gestión de las competencias de sus candidatos.
Informes de validación internacional de antecedentes.
Nuestros psicológos fuera de Chile se encargan de contactar a los antiguos compañeros de trabajo del candidato con el objetivo de recabar información de primera fuente, sobre cómo trabaja realmente el candidato en cuestión. Todo esto es registrado dentro de un informe que incluye una recomendación profesional por parte del psicólogo, en función del cargo al que postula el candidato evaluado.
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¿Necesitas orientación respecto a los procesos de selección? En Trabaja Global posicionar personas competitivas y comprometidas en la empresa es nuestro acuerdo y compromiso.